Профайлинг — совокупность методик для составления психологического портрета личности.

Изначально профайлинг развивался в сфере криминалистики. Составление психологического портрета преступника и разделение нарушителей на группы должно было значительно уменьшить время расследования и повысить раскрываемость преступлений. Сейчас профайлинг в широком смысле используется во многих компаниях. Да и мы (незаметно для себя) используем его в повседневной жизни.

Составление психологического портрета сотрудников экономит время рекрутера и, соответственно, издержки компании. А понимание того, какой контрагент необходим в конкретный период, позволяет увеличить прибыль и найти партнёров для долгосрочного сотрудничества.